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Desarrollo Humano

El fin último de toda actividad empresarial es la felicidad del ser humano. Esto contempla a los clientes, accionistas y colaboradores. Algunos empresarios consideran que las personas son su principal problema, mientras que otros al contrario, piensan que son sus principales aliados. Si la empresa se  preocupa por el desarrollo de su gente, estará ayudándole a cada colaborador a que logre su felicidad y un colaborador feliz, es el mejor que existe pues pondrá todo su empeño para ayudar al crecimiento de su empresa.

Libera el potencial humano en beneficio del propio individuo y de la empresa.

El Programa de Desarrollo Humano (PDH) busca convertir al ser humano en “Señor” de su espacio, valorando su individualidad y libre albedrío, abriendo caminos para el ejercicio de su propio potencial. En resumen busca la dignidad humana.


Un punto clave es llegar al autodesarrollo y auto gerenciamiento. Para esto es necesario cubrir algunas etapas previas, las cuales son contempladas a lo largo del programa de 7 módulos.


Independientemente del tipo de empresa, el PDH es útil para preparar al equipo de trabajo para emprender retos mayores implementando las metodologías, certificaciones, sistemas o técnicas que la empresa requiera.

Proporciona herramientas y desarrolla habilidades que contribuyan a que los líderes cumplan exitosamente su rol.

Diplomado de liderazgo (Liderazgo y desarrollo humano, Trabajo en equipo, Comunicación, Manejo de conflictos, Gerenciamiento de rutina).

Establece una forma de trabajo más participativa.
Con mayor autonomía y compromiso, creando una base cultural firme que fomente el trabajo en equipo, facilite las aportaciones creativas de cada persona y permita la incorporación de otras técnicas de mejora.

Equipos autodirigidos (Trabajo en equipo, Aplicación de herramientas de mejora, Cada persona es capaz de auto‐controlarse y mejorar sus indicadores, Desarrollo de una cultura organizacional de alto desempeño en la que las personas convencidas y comprometidas ponen al servicio de la empresa el máximo de sus capacidades).